，創(chuàng)造了自己的核心競爭力，最終取得不俗的成績?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；仡^想想?yún)R美成功的因素有千萬個
，但我覺得最重要的因素就一個：人才。這樣成功的案例在匯控還有許許多多
，這里不再累述
。只要我們認真分析，我相信
，你也會有同感——成功是因為有優(yōu)秀的團隊
。
同樣
，經(jīng)歷的失敗也很多
，以蕪湖家電玻璃項目為例為例，本來項目是很好的
，剛開廠時，家電玻璃是個新項目
，競爭少
，毛利高，產(chǎn)品供不應求
，可我找錯了合作伙伴
，貪污、受賄……公司的負責人都這樣
，怎么會有一個好的團隊呢
？白白錯失機會，最后以拆伙告終
，本錢也虧光了
。對此，我進行了深刻的反思
，覺得失敗的原因還是人
，選錯了企業(yè)的負責人，也沒有優(yōu)秀的團隊
。企業(yè)沒有了核心競爭力
，失敗是遲早的事。
上述這些
，是我的肺腑之言，也是這十九年來在用人上面的得失總結
