，也讓我反思：我們?nèi)绾谓o技術(shù)人才提供一套適合的成長和晉升體系，以保證技術(shù)級人員跟管理級人員享受同等的機會和福利
。同時
，如何提升對技術(shù)人才的尊重度，讓他們獲得更廣泛的被認可
，這個內(nèi)容
，現(xiàn)在匯美模具人力資源部正在緊密籌劃中。
曾有客戶問我：匯美模具的核心競爭力是什么
？我很肯定地回答：不管任何時候
，做為制造業(yè)，我們的核心競爭力，永遠都是技術(shù)和生產(chǎn)力
。這兩年
，我們在技術(shù)創(chuàng)新上加大投入，各分公司的項目小組成員
，通過自主創(chuàng)新
，為公司帶來利潤的同時，也在自我價值上獲得了成就感
。以后
，我們將持續(xù)加大在技術(shù)創(chuàng)新上的投入，加大專業(yè)技術(shù)培訓和宣傳力度
，讓技術(shù)人才都能找到屬于自己的空間
。
我們應該更加尊重技術(shù)人才，給他們更高的職業(yè)榮譽
，更好的薪酬保障
。應該多宣傳技術(shù)人才，積極倡導工匠精神
。要加大宣傳力度
，在全公司營造崇尚技術(shù)、尊重技能人才的良好氛圍
。
